Минтруд объяснил, кого нужно направлять на независимую оценку квалификации, а кого можно аттестовать внутри организации

Если для работников независимая оценка квалификации (НОК) не обязательна, то работодателю не нужно направлять их в центры независимой оценки квалификации, он может самостоятельно проводить аттестацию сотрудников по внутренним правилам, а не направлять их в обязательном порядке. Такое разъяснение Минтруд дал в официальном письме.

При этом Минтруд отметил, что в порядок проведения аттестации можно включить правило о направлении работников на НОК как один из этапов аттестации.

Напомним, что независимая оценка квалификации сейчас обязательна только для работников, которые обслуживают лифты (п. 1.12 отраслевого соглашения в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019-2021 годы)

Источник: письмо Минтруда от 18.09.2019 № 14-3/В-742